الصفحة الرئيسية التسجيل مدونات الأعضاء ArabQ Tube مركز تحميل الصور

اسم العضو
كلمة المرور

تنبيه: منتديات عرب كيو مغلقة من المشاركات الجديدة وستظل مفتوحة التصفح للذكريات الجميلة

كل الشكر والإمتنان لجميع من ترك بصمة لاتنسى من المشرفين والأعضاء ، تحياتي لكم عذب الصفات


العودة   :: منتديات عرب كيو :: ARABQ FORUM > ملتقى أعضاء عرب كيو > مدونات أعضـاء عرب كيـو
التسجيل القرآن الكريم إسترجاع كلمة المرور اجعل كافة الأقسام مقروءة

مدونات أعضـاء عرب كيـو [يوميات الاعضاء] [المدونات الخاصة بأعضاء المنتدى]

إضافة رد
Submit Thread >  Add to Tagza.com: Social Bookmarking site Submit to AddThisTo Submit to Digg Submit to Reddit Submit to Furl Submit to Del.icio.us Submit to Google Submit to Yahoo! This Submit to Technorati Submit to StumbleUpon Submit to Spurl Submit to Netscape  < Submit Thread
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 10-Jan-2018, 12:25 PM   المشاركة رقم: 1
معلومات العضو
:: عضو فعال ::

البيانات
التسجيل: 16 / 3 / 2017
العضوية: 13235
الجنس : غير محدد
المشاركات: 104
بمعدل : 0.16 يوميا
معدل التقييم: 24
نقاط التقييم: 10
راشد وليد is on a distinguished road
 
 علم العضو

My Sms
 
الإتصالات
الحالة:
راشد وليد غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:
المنتدى : مدونات أعضـاء عرب كيـو
Arabq(52) تنظيم وتخطيط القوى العاملة ,التدريب والتعليم والتنمية الإدارية


 
راشد وليد






دورات الموارد البشرية والتدريب 2018
يتشرف مركز الخليج للتدريب أن يعرض عليكم خطة دوراته التدريبية وورش العمل المتخصصة
حيث يمكنكم (التسجيل – ترشيح موظفيكم – التعاقد السنوي وفق الخطة التدريبية المطروحة من قبلكم)
يمكن التواصل عبر البريد الالكتروني أو الاتصال من اي بلد حول العالم بالأرقام التالية وسنقوم بالرد عليكم
ksa Mob:00966583360337
Egy Mob: 00201140005444
أغسطس
التطبيقات الالكترونية واستخداماتها في توظيف الموارد البشرية
Electronic applications and their uses in human resources recruitment
البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية
Integrated program to qualify the human resources manager
اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة
Preparation of effective human resources policies and procedures
أساسيات ادارة الموارد البشرية
Basics of human resources management
مؤشرات ومقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية
Indicators and key performance metrics of human resources management
فبراير | Februray
تطوير معلومات شؤون الموظفين باستخدام الحاسب الآلي فى ظل الحكومة الإلكترونية
Personnel information development using computer under the e-government
التدريب العملي على وظائف الموارد البشرية
Practical training on HR functions
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية
Review and check HRM work
مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين
Job performance evaluation skills for managers and supervisors
التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية
Strategic planning for human resources management
مارس | March
تأهيل مسئولي التدريب
Qualifying training officials
تحليل ABC للموظفين – واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل صنف من الموظفين
ABC staff analysis and effective strategies for dealing with each category of staff
تخطيط الاستخلاف وفقا لمفهوم الجدارة
Succession planning according to merit concept
الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف
Recent trends in functional paths planning, business restructuring and jobs design
إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة
Re-engineering of human resources according to the organization needs
أبريل | April
إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب
Managing the training activity planning, identifying the needs & preparing the training budgets
التدريب الموجه بالآداء
Performance-oriented training
إعداد وتأهيل أخصائي ومنسق الموارد البشرية والتدريب
Preparing and qualifying of human resources specialists and training coordinators
تخطيط القوى العاملة و القيادة المتقدمة ,بناء وإدارة فرق عالية الانجاز من منظور ادارة الجودة الشاملة
Manpower planning, advanced leadership, building and managing high achievement teams from the perspective of total quality management
تطبيق تكنولوجيا المعلومات في تطوير الموارد البشرية
Executing information technology in human resources development
مايو | May
إجراءات وسياسات شؤون الموظفين في المنظمات الحديثة
Personnel policies and procedures in modern organizations
الأسس الحديثة في تحليل وتصنيف الوظائف
Modern rules in functions classification and analysis
يونيو | June
مهارات تطوير الهياكل التنظيمية و الوصف الوظيفي
Skills of organizational structures development and functional description
تطوير الأداء المؤسسي
Institutional performance development
يوليو | July
المهارات الحديثة في ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي
Modern skills in matching functional path with training path
إعداد أخصائى ومنسقى التدريب – استراتيجيات تدريب المدربين
Preparing training coordinators and specialists - Training of Trainers strategies
الإدارة المتقدمة للموارد البشرية وربط المسارين التدريبي والوظيفي
Advanced management of human resources and matching the two paths training and functional
أســاليب قيـاس التــكلفـة والــعائد على الإســتـثــمار فى التـدريب و إعــــداد الحقــائــــب التــــدريبيـــــة
Cost measurement methods and return on investment in training and preparing the training packages
تقييم وقياس فعالية نشاط الموارد البشرية
Evaluating and measuring the effectiveness of human resources activity
أغسطس | August
تكنولوجيا التميز في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
Distinctive technology in administrative development, human resources management and personnel
التوظيف و التعيين و الاستبقاء و الترقية وفقا لمفهوم الجدارة
Employment, recruitment, retaining and promotion, according to the concept of merit
النظــم المتقدمـة للتخطيط والتنفيذ والتحكم والسيطرة على أحكام شؤون الموظفين
Advanced systems of planning, implementing and controlling on personnel provisions
الماجستير المهني المصغر في إدارة الموراد البشرية والتدريب
Mini Master of professional Human Resources management and training
مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين
Skills of interviewing, selection and recruitment
سبتمبر | September
تطبيقات الجودة الشاملة في الموارد البشرية
Applying the total quality in human resources
قياس فعالية الموارد البشرية ومراجعة وتطوير الهياكل الوظيفية والتنظيمية
Measuring effectiveness of human resources, checking and developing the functional and organizational structures
الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)
Recent trends of Personnel (benefits and compensation)
فن إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في المصالح الحكومية
E-management art of human resources in governmental departments
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل
Standards of human resources effectiveness measurement on organizational performance within the frameworks
أكتوبر | October
الإحلال وتكوين الصف الثاني من القيادات الإدارية وربط المساريين الوظيفي والتدريبي
Replacement and formation of second class leaders and linking between functional and training path
مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية للمرؤوسين
Skills of identifying the subordinates training needs
تصميم وإدارة أنظمة الأجور والمكافآت وحوافز التميز
Designing and managing the systems of wages, bonuses and incentives
تخطيط القوى العاملة والتنبؤ باحتياجات المنظمة من الأفراد
Manpower planning and organization requirements forecasting
تدقيق الموارد البشرية وتخطيط ومتابعة البرامج التطويرية
Human resources - auditing, planning and following-up the development programs
نوفمبر | November
الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم
Developed strategies of development, training, organization and evaluation
تحليل وتوصيف الأعمال ومراجعة السياسات و النظم و الإجراءات الوظيفية
Analysis and functions description, reviewing policies, systems and functional procedures
تقييم الأداء التدريبي وحساب العائد الاقتصادي على التدريب
Training performance evaluation and Measuring the economic return of training
رفع مستوى الوعي في إدارة التدريب والتطوير
Raising the level of awareness in training management and development
تنظيم وتخطيط القوى العاملة ,التدريب والتعليم والتنمية الإدارية
Organizing and planning the manpower, training, education and administrative development
ديسمبر | December
تـخطيط وادارة شـــؤون المـوظفـين مــن الجـوانب الإداريــة و القانونية
Personnel planning and managing from the administrative and legal aspects
تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
Developing the skills of personnel specialists and functional development
الاستراتيجية الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن
Modern strategy in evaluation workers' performance using balanced scorecards
التدريب المبني على الجدارات
Competency-based training
المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
Advanced standards of planning and preparing the internal regulations of human resources policies
نقدم الدورات بتدريب نظري وعملي
يقدم مركزنا : (خدمات دولية / دورات فردية / خصومات كبيرة للمجموعات / خدمات تعاقدية وفق شروط وطلبات كل مؤسسة)
للاستفسار عن المحتوى العلمي ومعرفة التفاصيل الكاملة للبرامج والتكلفة
يمكن التواصل عبر البريد الالكتروني أو الاتصال من اي بلد حول العالم بالأرقام التالية وسنقوم بالرد عليكم
ksa Mob:00966583360337
Egy Mob: 00201140005444
www.traininggulf.com

للمزيد من مواضيعي

   الموضوع الأصلي : هنا    ||   المصدر : شبكة عرب كيو   ||   الكاتب: راشد وليد    ||  مواضيعي


 

 
عرض البوم صور راشد وليد   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع



الساعة الآن 03:52 AM


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By Almuhajir

التعليقات المنشورة لا تعبر عن رأي شبكة عرب كيو ولا نتحمل أي مسؤولية قانونية حيال ذلك ( ويتحمل كاتبها مسؤولية النشر )